Fins el pròxim dijous 5 de març hi ha temps per presentar candidatures a les dues convocatòries de borsa de treball que té obertes l’Ajuntament del Pla de Santa Maria. D’aquestes dues, la que inicialment estava prevista només per a la Brigada Municipal servirà també per al Servei de Neteja. L’altra és per a la Llar d’Infants Quatrevents.

 Totes dues borses són per cobrir vacants, substitucions i altres contingències temporals que es puguin donar. En el cas de la primera borsa de treball, ara mateix ja es dona la necessitat de cobrir places i la incorporació serà immediata.

Aquesta primera borsa és per triar persones que hauran de realitzar tasques de neteja diària, ja sigui dels carrers o dels edificis que pertanyen a l’Ajuntament o que en depenen. Entre aquests hi ha les oficines de l’Ajuntament, el Centre Cívic, el Pavelló Poliesportiu, l’Escola i el Centre d’Interpretació del Tèxtil o el Museu Agrícola, entre d’altres.

Altres funcions que es cobriran amb aquesta borsa de treball tenen a veure amb tasques que habitualment fa la Brigada Municipal, com la neteja diària dels carrers o la gestió de la Deixalleria. També s’hi compten activitats de manteniment de la via pública.

Els requisits són tenir nacionalitat espanyola, acreditar coneixements bàsics de català i intermedis o superiors de castellà, tenir més de setze anys i el títol de Graduat Escolar o equivalent. Per a la selecció es faran proves de llengua, de coneixements generals, una entrevista i es valorarà el currículum.

La segona borsa, orientada a la Llar d’Infants, correspon a la categoria de tècnic auxiliar C1. Les tasques consistiran en ajudar i donar suport a totes les tasques de l’equipament, preparar els materials i seguir les pautes pedagògiques del centre.

Per a aquesta plaça, a més dels requisits d’edat, nacionalitat i coneixement intermedi de totes dues llengües, cal estar en possessió del títol de mestre especialista en educació infantil, de tècnic superior en educació infantil o bé els equivalents corresponents. Hi haurà una prova de coneixements específics a partir d’un temari que es desglossa en les bases. També es valorarà el currículum i es realitzarà una entrevista.

En tots dos casos, les persones seleccionades passaran a formar part d’una llista ordenada segons la puntuació obtinguda a les proves. Quan es produeixin baixes, es contactarà en primer lloc amb la persona situada en la primera posició i, si està disponible, se li oferirà la feina.